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近年來，公司正處于新基地開建及上市籌劃的重要階段，在公司飛速發(fā)展的情況下，對高水平人才的需求日益旺盛。
恰逢近期在公示2020年度姑蘇重點產業(yè)緊缺人才名單，我們豐倍大家庭有多位人員在獲獎名單之中。特在今日，舉辦此次隆重的頒獎典禮，為我們豐倍大家庭的緊缺人才獲獎人以及為此付出努力的小伙伴們鼓掌喝彩。
人才引進：從全國各大有相關專業(yè)的985、211院校校招到查閱相關專業(yè)文獻，定點尋找應屆畢業(yè)生文獻作者，再到對接高校老師幫忙推薦，在人才引進的道路上我們從未停止腳步。
人才培養(yǎng)：從賦予新人新項目到授權獨立板塊給到相應人員，越來越多的中層管理者也逐步獨當一面，在關鍵的崗位上發(fā)揮著自己的光和熱。
一、政策解讀
其實，緊缺人才的認定并不是遙不可及，政府有政策，公司有平臺，我們有伙伴的支持和協(xié)助，自己多學習，多提升，我們都有可能成為緊缺人才之一。
評定標準
補助金額
期望在未來，公司能涌現更多的緊缺人才！
二、姑蘇重點產業(yè)緊缺人才獲獎者（2020）
1、獲獎人：周君濤
獲獎感言：最需要感謝的是公司，自加入公司以來，公司一直保持著良好的發(fā)展，也給我們提供了一個非常好的平臺，讓我可以全身心的在崗位上體現自己的價值，并且也正是因為公司符合領軍人才企業(yè)，我們才有機會去爭取并獲得這個名額。繼續(xù)開拓進取，砥礪前行！
2、獲獎人：申夏夏
獲獎感言：五年來在公司經歷了多個研發(fā)項目，感謝公司對我這樣的年輕人委以重任，讓我能夠在項目的實操中迅速成長起來。
感謝領導及研發(fā)小伙伴對我工作的指導和生活的關懷，也感謝此次人才項目申報的同事們的辛苦付出，最后感謝自己努力奮斗，不負韶華！
3、獲獎人：茅雪娟
獲獎感言：我從2017年開始關注姑蘇緊缺人才的項目申報，一直到去年有幸評上，這個項目不僅見證了我們的成長，也見證了公司的成長，從最開始申報時公司資質不符，到近3年申報時公司已成長為國家高新技術企業(yè)，企業(yè)在一步一步的進步，也幫助我們順利通過緊缺人才的審核！
三、人才申報最佳貢獻獎
在大家的獲獎感言中，不約而同的都提及了申報人的付出，他們關注人才政策，關注政策解讀，準備相關材料，甚至為了幫大家爭取更高的加分項，不斷的尋找更適合的政策匹配項，反復與政府溝通確認，就為了能為大家爭取更多的補貼和利益，感謝馬敏和冬梅的認真負責！
四、總經理致辭
根據數據顯示，蘇州大市內約1200萬人口，其中張家港常駐人口大概有140多萬，2021年度姑蘇重點產業(yè)緊缺人才名額共3000個，其中張家港符合條件提報的有231人，而最終通過審核的僅有117人！
由此可見，能夠獲評的小伙伴都是出道即巔峰的優(yōu)秀人員！這離不開你們平時對自身的嚴格要求，離不開你們不斷學習進取的上進心，感謝你們的努力與付出，為自己為公司創(chuàng)造了財富。
還要感謝以馬敏和冬梅為代表的，在人才政策申報上做出努力的人，有了你們對政策的精準解讀和提前規(guī)劃布局，以及在申報過程中與相關機構的反復溝通，才能幫助相應申報人順利認證。
最后，希望大家能夠加強自身學習，只要對提升學歷，讀研讀博或評定職稱相關的專業(yè)學習，公司都會大力支持！
五、董事長致辭
張家港是個好地方，環(huán)境好，人文好！各項人才政策多，相關人才機構經常到企業(yè)做調研訪談，了解企業(yè)人才需求，為公司提供政策支持，這非常利于我們做各個項目的申報。
隨著公司的發(fā)展和政府政策的支持與扶持，公司在張家港的影響力也越來越大，當然，公司的成長與個人成長是緊密結合的，后期發(fā)展，還需要一批中堅力量，希望大家再接再厲，培養(yǎng)自己的職務代理人，在三年五年后，他們也能達到你們目前的水平。
最后，期望大家繼續(xù)努力，隨著公司的發(fā)展一起往前發(fā)展！
